Juristimme Sonja Laamanen on täyttänyt onnistuneesti CIPP/E-sertifioinnin (Certified Information Privacy Professional/Europe) vaatimukset. Sertifioinnin suorittaminen edellyttää EU:n tietosuojasääntelyn, sen soveltamiskäytäntöjen ja kansainvälisten henkilötietojen siirtojen laajaa ja perusteellista osaamista. Sertifioinnin vaatimuksena on sertifiointikokeen läpäiseminen. CIPP/E-sertifiointi on maailman ensimmäinen tietosuoja-asiantuntijoiden sertifiointi ja se nauttii korkeaa arvostusta alan keskuudessa. Sertifioinnin myöntää International Association of Privacy Professionals (IAPP), joka on […]
Lue lisää
Kuukauden arkisto: toukokuu 2024
Työmarkkinauudistukset etenevät: työrauhalainsäädäntöön on tullut muutoksia
Työrauhalainsäädäntöä koskevat muutokset ovat tulleet voimaan 18.5.2024. Käsittelen tässä artikkelissa näitä muutoksia lyhyesti. Muutoksilla ei ole vaikutusta laillisiin lakkoihin omien työolojen puolesta. Tukityötaistelutoimet Myötätuntotyötaistelutoimenpiteellä tarkoitetaan työtaistelua, jolla tuetaan jotain ulkopuolista työtaistelutoimenpidettä tai työriitaa. Aiemmin: Työrauhavelvollisuus ei ole kattanut myötätuntotyötaisteluita eikä niiden osalta ole ollut ilmoitusvelvollisuutta. Nyt: Työrauhavelvollisuus laajennettiin kattamaan suhteettomat myötätuntotyötaistelut. Käytännössä suhteettomat myötätuntotyötaistelut siis […]
Lue lisääFlexWork Software Oy rekisteröityi avullamme maksupalvelujen tarjoajaksi
Avustimme menestyksekkäästi FlexWork Software Oy:tä rekisteröitymään Finanssivalvontaan maksulaitoslain mukaiseksi maksupalvelujen tarjoajaksi Suomessa. Maksulaitosrekisteröinti edellyttää tyypillisesti rahanpesun ja terrorismin vastustamisen, toiminnan jatkuvuuden ja asiakasvarojen suojaamisen toimintatapojen luomisen, kehittämisen ja dokumentoimisen tehtäviä. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluu tietosuojadokumentaation ja käyttöehtojen laadintaa maksunvälityspalvelua ja -teknologioita varten sekä johdon luotettavuuden arvioinnin tehtävät. ”Olemme kehittäneet erityisesti laskutuspalveluille suunnatun, tehokkaan palvelukokonaisuuden hakeutumiseksi Finanssivalvonnan […]
Lue lisääTyönantaja – ovatko pakolliset työoikeudelliset asiakirjat tehtynä ja ajan tasalla? Vai olisiko juuri nyt ns. health checkin aika?
Ei riitä, että työnantajalla on olemassa sille pakolliset työoikeudelliset asiakirjat. Sen lisäksi, että monien työoikeudellisten asiakirjojen sisältö on pakottavan lainsäädännön nojalla pitkälti määritelty, työnantajalla on tiettyjen työoikeudellisten asiakirjojen osalta lakisääteinen velvollisuus asiakirjojen määräajoittain tapahtuvaan päivittämiseen. Työnantajan on kuitenkin hyvä varmistua kaikkien työoikeudellisten asiakirjojensa ajantasaisuudesta ja lain mukaisuudesta säännöllisesti. Esimerkkejä työnantajan pakollisista työoikeudellisista asiakirjoista Pääosa työnantajan […]
Lue lisääTavaramerkki – mitä tavaramerkkiriidoista on hyvä tietää?
Miten tavaramerkkiriita tyypillisesti alkaa? Tavaramerkkiriidan syntymistapoja on useita. Tavaramerkkiriita voi lähteä liikkeelle esimerkiksi siitä, että huomaat jonkun kolmannen osapuolen käyttävän luvattomasti tavaramerkkiäsi tai siihen sekoitettavissa olevaa merkkiä kolmannen osapuolen tuotteiden tai palveluiden yhteydessä. Mahdollista myös on, että joku kolmas osapuoli hakee rekisteröintiä tavaramerkkiin, joka muistuttaa hyvin paljon omaa tavaramerkkiäsi ja on siksi sekoitettavissa siihen. Tavaramerkkiriita […]
Lue lisää