Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme viides artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä, kolmannen täältä ja neljännen täältä. Artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta) hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen mahdollisten ilmoitusten tekijöiden joukkoa ja sitä, mitä ilmoituksen tekijöiden joukkoa koskevien eri valintojen […]
Lue lisää
Asiantuntemuksemme
Whistleblower-ilmoituskanavan toteuttamistavat ja käyttöönottoon valmistautuminen
Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme neljäs artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä, toisen artikkelin täältä ja kolmannen täältä. Tämän artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (Laki), hallituksen esitysluonnos, joka tulee mitä ilmeisimmin vielä muuttumaan. Tässä artikkelissa käsittelen lyhyesti erilaisia ilmoituskanavan toteuttamistapoja ja sitä, miten ilmoituskanavan käyttöönottoon voi valmistautua. Lyhyesti ilmoituskanavan toteuttamistavoista Ilmoituskanava ja ilmoitusten käsittelyprosessi voidaan toteuttaa organisaation sisäisesti. Tällöin toiminnasta voi […]
Lue lisääIlmoittajansuojelulaki – 10 poimintaa #whistleblower
Euroopan unionin lainsäädännön rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta annetun direktiivin (EU) 2019/1937 (jäljempänä “WBD”) kansallista täytäntöönpanoa valmistellaan parhaimmillaan. Luonnos hallituksen esitykseksi oli lausuntokierroksella elokuussa 2021 ja direktiivi tulisi panna jäsenmaissa täytäntöön 17.12.2021 mennessä. Ohessa 10 asiaa, jotka on hyvä tietää esitysluonnoksesta. Lain soveltamisalarajaus Kansallisessa laissa tullaan vapauttamaan velvollisuudesta ottaa käyttöön sisäiset ilmoituskanavat alle 50 työntekijän kunnat […]
Lue lisääWhistleblower-direktiivi – velvollisuudet ja vastuut
Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme kolmas artikkeli. Ensimmäisen artikkelin pääset lukemaan täältä ja toiseen artikkeliin pääset tutustumaan täältä. Artikkelin sisällössä on huomioitu myös direktiivin Suomessa täytäntöön panevan lain, ns. ilmoittajansuojelulain (laki) hallituksen esitysluonnos. Mitä velvollisuuksia ja vastuita WBD:stä/laista seuraa organisaatioille ja muille tahoille? Organisaation tulee luoda ja ottaa käyttöön tietoturvallinen ja anonyymi […]
Lue lisääHH Partnersin Esa Korkeamäki mukana IP STARS -listauksessa
Osakkaamme Esa Korkeamäki on mukana Suomen listalla MIP IP STARS 2021/22 -rankingissa. Managing IP julkaisi vuonna 1994 ensimmäisen hakemistonsa, joka sai myöhemmin nimekseen IP STARS. Julkaisu vakiinnutti itsensä nopeasti yhdeksi johtavista asiantuntijaoppaista immateriaalioikeusalan toimijoille ja ammattilaisille. Sen tutkimus, rankingit ja analyysit tarjoavat riippumattoman ja puolueettoman akkreditoinnin 151 maassa. Julkaisu kattaa 1,645 yritystä ja 7,100 ammatinharjoittajaa. Lisätietoa IP […]
Lue lisääMiksi whistleblowing-ilmoituskanavaan kannattaa panostaa?
Tämä on Whistleblower-direktiiviä (EU) 2019/1937, WBD, koskevan artikkelisarjamme toinen artikkeli. Ensimmäinen artikkelimme löytyy täältä. Tässä artikkelissa käsitellään ensiksi sitä, miksi ilmoituskanavaan kannattaa panostaa. Tähän aihealueeseen liittyy läheisesti WBD:n edellyttämä ilmoittajalle annettava suoja, joka onkin artikkelin toinen aihealue. Innostavia lukuhetkiä! Syitä panostaa ilmoituskanavaan – mitä hyötyä uskottavasta ilmoituskanavasta on? Ilmoittajan kannalta: Kyse on paitsi vastuullisesta toiminnasta, […]
Lue lisääHH Partnersin Esa Korkeamäki nimetty johtavaksi IP-asiantuntijaksi WIPR Leaders -julkaisussa
HH Partnersin osakas Esa Korkeamäki on nimetty johtavaksi IP-asiantuntijaksi arvostetun World Intellectual Property Review’n WIPR Leaders 2021 -julkaisussa. Immateriaalioikeuksiin ja lisensiointiin erikoistunut Esa on julkaisun patentti- ja tavaramerkkiluokissa valittu yhdeksi johtavista suomalaisista asiantuntijoista. ”Näillä sivuilla esiintyvät lakimiehet ovat onnistuneet ylläpitämään laatua patentti-, tavaramerkki- ja tekijänoikeusneuvoissaan”, julkaisussa kerrotaan. ”He ovat kasvaneet ja suojelleet asiakkaitaan vaikeimpina aikoina […]
Lue lisääWho’s Who Legalin Data 2021 -julkaisu on antanut tunnustusta osakkaallemme Martin von Willebrandille
Who’s Who Legal on jälleen listannut maailman johtavat asiantuntijat tietosuojan ja informaatioteknologian aloilla Data 2021 -julkaisussaan. Osakkaamme Martin von Willebrand noteerattiin jälleen kerran julkaisun informaatioteknologia- sekä yksityisyys ja tietosuoja -kategorioissa yhdessä 29 muun suomalaisen ammattilaisen kanssa. ”Suosittelemme jokaista Who’s Who Legalin julkaisussa mukana olevaa, ja heitä voidaan ansaitusti pitää alansa johtavina niminä”, julkaisussa todetaan. ”Alle […]
Lue lisääHH Partners neuvonantajana Hallix Finlandin osakekaupassa
HH Partnersin osakas Martin von Willebrand toimi myyjien neuvonantajana osakekaupassa, jossa Hallix Finland Oy:n osakkeiden enemmistö myytiin LAURALU-konsernille ja Evolemille. LAURALU on ranskalainen väliaikaisrakennuksien, hallien ja katosten valmistaja. Toimintaan kuuluu hallien suunnittelu, valmistus ja asennus. Tämän yrityskaupan myötä LAURALU-konserni kiihdyttää laajentumistaan Euroopassa. Evolem on vuonna 1997 perustettu yrittäjä Bruno Rousset’n sijoitusorganisaatio. Hallix Finland […]
Lue lisääWhistleblower-direktiivi tulee – oletko valmis?
Julkisten organisaatioiden, rahoitusalan yritysten ja jokaisen vähintään 250 työntekijän yksityisen organisaation tulee täyttää Whistleblower-direktiivin (”WBD”) vähimmäisvaatimukset 17.12.2021 tai aikaisemmin. Vähimmäisvaatimusten täyttäminen edellyttää konkreettisia toimia jokaiselta soveltamisalan piirissä olevalta organisaatiolta. Organisaatioiden pitää ottaa käyttöön vaatimusten mukainen ilmoituskanava. Tämä vaatimus tulee myöhemmin koskemaan myös 50 työntekijän ja sitä suurempia organisaatioita. Uskottava ilmoituskanava tarjoaa organisaatiolle vähintään kolmen kuukauden ajan etuoikeuden tietoon ja tätä kautta mahdollisuuden ryhtyä sisäisesti tarvittaviin korjaus- ja parannustoimiin. Mikä Whistleblower-direktiivi on – […]
Lue lisää